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キャリア採用情報

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電気設計(工機部)

仕事内容
  • 同社製品の電気設計:工作機械を動かすための電気の設計を行います。
  • 同社製品の制御運転調整・電気工事
  • 使用CAD:Unidraf7
〈社内業務〉
製品の制御盤・配電盤のハード設計・ソフト設計を行い、その後は製品がお客様の要望通り作動するように調整します。
〈顧客先での業務〉
※海外顧客約70%(地域はアジア中心)社内で調整した製品を再度客先にて作動するように調整を行います。
※顧客先への据えつけは出張で行い、頻度は年3回程度・1回の出張の期間は約1か月程度です
※当初は日本での出張業務から初めていただき、慣れてきましたら海外出張業務をお任せいたします
※オーダーメイドの専用機のため、毎回仕様の異なる専用機に携わることができ、やりがいがあります。
就業時間補足
残業は平均20時間程度です。基本的には夜勤は発生しません。
組織体制
配属予定の工機部制御課は、課長以下5名で設計部門と組立部門に分かれています。
人数が少ない分まとまりのある部署です。
応募資格
工作機械の電気設計・制御調整業務のご経験をお持ちの方
勤務地
工機部/船岡工場
静岡県浜松市東区半田町720
勤務時間
8:00~16:50 (所定労働時間:8時間00分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>平均残業時間:20.7時間

雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
給与
<予定年収>300万円~600万円(残業手当:有)
<月給>166,000円~400,000円
<賃金形態>日給月給制(月末締、翌月10日支払い)
<昇給有無>有
<給与補足>専門技術・能力により変動します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限なし
家族手当:配偶者5000円、子2000円
住居手当:規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上から(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
勉強会、新入社員研修(ビジネスマナー、社内規定)、新入社員フォロー研修、財務知識研修、ビジネス力強化セミナー、 マネジメント力強化セミナー、各種職種にあった専門知識研修等(外部教育専門機関による研修)
<その他補足>
財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度、介護休業制度、資格取得支援制度、 食堂・給食あり、リゾート法人会員、誕生日記念品プレゼント、等
休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数115日

土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、GW。(その他会社カレンダーによる)

更新日:2020/05/01

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問い合わせ先

株式会社桜井製作所 総務部 採用担当
TEL 053-432-1711

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